Créé en 2004, le cabinet est dans une phase active de développement.
Nous recherchons, en CDI, des consultants en organisation autonomes et polyvalents capables d'assumer des missions et de participer à l'évolution du cabinet.
Nous mettons en place avec nos collaborateurs une relation gagnant-gagnant sur le long terme.
Pour atteindre cet objectif, trois valeurs clés guident nos recrutements :

• Identifier les compétences : en cernant précisément les compétences clés dont nous avons besoin, nous nous assurons d’un consultant épanoui et d’un recrutement réussi


• Faire évoluer sa carrière : structure à taille humaine, ENORA Consulting vous permet d’évoluer rapidement et en totale autonomie vers un poste à votre mesure


• Reconnaître la performance individuelle : nous sommes particulièrement attentifs à récompenser et encourager les efforts et les compétences individuelles.