Créé en 2004, le cabinet est dans une phase active de développement.
Nous recherchons, en CDI, des consultants en organisation autonomes et polyvalents capables d'assumer des missions
et de participer à l'évolution du cabinet.
Nous mettons en place avec nos collaborateurs une relation gagnant-gagnant sur le long terme.
Pour atteindre cet objectif, trois valeurs clés guident nos recrutements :
- Identifier les compétences : en cernant précisément
les compétences clés dont nous avons besoin, nous nous assurons d’un consultant épanoui
et d’un recrutement réussi
- Faire évoluer sa carrière : structure à taille humaine, ENORA
Consulting vous permet d’évoluer rapidement et en totale autonomie vers un poste à
votre mesure
- Reconnaître la performance individuelle : nous sommes particulièrement
attentifs à récompenser et encourager les efforts et les compétences individuelles.