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2009 : annus horribilis ? Nul n’a pu y échapper, l’année
Pour autant,
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Sans
avoir vu le lancement de nouveaux projets, cette année a finalement été mise à
profit et utilisée comme une année de stabilisation. Si 2010 ne sera
certainement pas l’année des grands investissements, elle sera en revanche
sûrement celle de la reprise de nouveaux projets. |
William Porret, directeur associé
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ENORA Consulting suit ses clients durablement
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En 2007, nous établissions un plan d'action développement durable à trois ans pour la CGF, PME produisant des plaques alimentaires. Les gains environnementaux ont été importants, notamment grâce au recyclage des déchets de cartons complexés, qui ont vu leur taux de recyclage passer de 0 à 100%. En fin d'année 2009, nous avons réalisé le Bilan Carbone afin d'établir la feuille de route pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. |
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La méthode ENORA d'évaluation Développement Durable
Depuis la publication en 1987 du Rapport Brundtland définissant le concept de Développement Durable (1), l’idée a fait son chemin pour devenir une préoccupation mondiale des états, des collectivités et des entreprises, aussi bien industrielles que du secteur tertiaire.
Dans l'écosystème économique, les entreprises ne peuvent ignorer leur environnement au sens, incluant l'ensemble des parties prenantes, internes ou externes. Pour se développer durablement, elles doivent d'une part intégrer davantage les aspects sociaux et environnementaux dans leur stratégie et d’autre part prendre en compte les intérêts de l’ensemble des acteurs :
Les entreprises qui ont engagé des démarches de développement durable définissent et déploient leur stratégie de responsabilité sociétale. C'est donc tout naturellement que se pose la problématique de l'évaluation.
ENORA
Consulting se place résolument à leurs
côtés pour
relever
ce défi en apportant des solutions et
des compétences pour intégrer toutes les
composantes du développement durable et les
évaluer grâce à notre
méthode
exclusive.
Cette
méthode repose sur une grille d’analyse
composée de 75 critères
d’évaluation
qui permettent de couvrir les sept principes suivants :
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Comment se déroule
une
évaluation ?
Les trois premières phases sont très importantes pour cadrer précisément l’étude et rassembler les données nécessaires. La préparation des entretiens doit permettre d’identifier les parties prenantes internes et externes (salariés, CHSCT, clients…) à rencontrer pour que l’évaluation soit la plus pertinente possible. La phase d’évaluation et de diagnostic est entièrement réalisée sur site et se fait par des interviews des acteurs précédemment identifiés.Cette étude est l’occasion de renforcer le réseau relationnel de l’entreprise par la prise en compte et l’analyse des attentes des parties intéressées. Il est même possible d’ouvrir l’étude vers de nouvelles parties intéressées et d’améliorer l’ancrage territorial.
Comment se
présentent les
résultats ?
Notre
méthode permet d’analyser les
informations récoltées et de les restituer sous
une forme synthétique qui met
en évidence les points d’appui et les points de
progrès de l’entreprise :
Valorisez
votre engagement Développement Durable !
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Notre diagnostic vous permettra de :
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N’hésitez pas à nous contacter pour avoir plus de renseignements et bâtir ensemble votre plan d’action Développement Durable !
(1) "Le développement durable est un mode de développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs." |
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L'entreprise verte
Quels sont les derniers efforts des entreprises en matière de développement durable, et comment savoir si on peut leur faire confiance ? Pollution, gaspillage des ressources naturelles de la planète, travail des enfants ou travail forcé, des lois permettent-elles aujourd'hui de juguler, voire d'interdire les abus de certaines sociétés ? Choisir un produit en fonction de son fabricant fait-il de nous des consommateurs responsables ? Est-il enfin réaliste pour une entreprise d'espérer pouvoir concilier respect de l'environnement, justice sociale et prospérité économique ?
En tant que consommateurs, salariés ou simples citoyens, nous sommes désormais nombreux à nous poser ces questions au quotidien. Elles résument tout simplement les enjeux du développement durable appliqué aux entreprises. Élisabeth Laville répond ici, à l'aide de nombreux exemples, à ces interrogations fondamentales.
Au coeur d'une problématique plus que jamais d'actualité et dont les enjeux évoluent très vite, cette troisième édition de l'Entreprise Verte dresse un état des lieux fort attendu de la progression du développement durable dans le monde : Grenelle de l'Environnement, nouvelles démarches écologiques comme facteur d'innovation sur l'offre de produits et services (croissance verte, technologies vertes, etc.), nécessité de se doter d'une stratégie carbone afin de prendre enfin en compte la contrainte climatique... Autant d'urgences dont la réalité est de plus en plus reconnue dans les entreprises. Leur responsabilité sociale est désormais une priorité, mais le défi du développement durable appliqué par toutes reste de taille.
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Infos pratiques… Edition : Pearson Education Auteurs : Elisabeth Laville 404 pages ISBN : 978-2-7440-6335-0 Prix : 25 € |
Le guide du développement durable en entreprise Levier de performance, le développement durable contribue largement à améliorer l'efficacité économique et financière des entreprises.
Facteur de réduction des coûts, d'innovation, de motivation et de consensus en interne, le développement durable rapproche également l'entreprise des territoires. Il sert aussi à anticiper toutes sortes de risques et devient chaque jour un atout concurrentiel pour le business et le recrutement.
Cerise sur le gâteau, il permet de limiter les impacts négatifs sur les territoires du changement climatique et les fractures économique et sociale. Il est aujourd'hui la condition pour que les entreprises puissent continuer, dans la durée, à créer de la valeur sur la planète.
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Infos pratiques… Edition : Editions d'Organisation, Les Echos Auteurs : Patrick Widloecher, Isabelle Querne 302 pages ISBN : 978-2-212-54311-7 Prix : 28 €
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"Je
ne prendrai pas de calendrier cette année, j'ai
été très mécontent de celui de
l'année dernière !"
Alphone Allais, écrivain et humoriste français (1854 - 1905)
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7% de réduction des émissions de GES grâce aux TIC
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Selon une étude du Boston Consulting Group, la diffusion des TIC dans les
différents secteurs de l'économie permettrait de
réduire de 7% les émissions totales françaises en 2020 soit 32 millions de
tonnes de CO2, ce qui représenterait plus d'un tiers de l'objectif
national et européen. La contribution des TIC à la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) s'évère donc nécessaire à l'atteinte des objectifs du Plan Climat-Energie européens de réduction des émissions de GES de 20% d'ici 2020. |
Ainsi, les émissions de gaz à effet de serre de la France devraient passer de 536 MtCO2 en 2007 à 489 MtCO2 en 2020 ''dans un scénario ''business as usual'' qui inclut les efforts déjà engagés par la France''.
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Parisien depuis toujours, William connaît bien les habitudes des franciliens : un rythme de vie qui ne laisse que quelques heures par semaine pour retrouver un bien-être indispensable grâce à une activité physique régulière.
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Malheureusement,
passées les bonnes résolutions du début d’année, la motivation décroit très
vite et la séance hebdomadaire d’exercices est très vite oubliée, consciemment
ou non… Il arrive alors que l’on s’inscrive dans une salle de sport en se
disant que les tarifs et le matériel mis à disposition nous forceront à amortir
la facture et qu’après une bonne séance de remise en forme, on se fera plaisir
dans le jaccuzzi, le sauna ou le hammam du club. Et c’est vrai… Mais pendant
quelques semaines seulement ! Car le temps de trajet et l’atmosphère de
ces centres découragent les plus motivés d’entre nous… |
Avec
William Chanconie, il est très facile de transformer cette bonne résolution en
motivation durable, grâce à des séances aussi régulières que diversifiées. Il
se déplace à domicile ou fixe des rendez-vous dans un parc proche de chez vous
et à vos heures. Avec son matériel de fitness et de musculation, son
savoir-faire et sa bonne humeur communicative, vous serez vite accrocs à cet
entrainement physique régulier !